5 stycznia 2022, Aktualności
2 szkoleniowe łamacze lodów
Jak niestandardowo rozgrzać grupę przed zajęciami?
Kim jestem?
Cześć mówią na mnie Emilia, Emi, eM…
Jestem zielono, żółto, niebieska. Jestem podróżnikiem, mędrcem i odkrywcą. Jestem lokomotywą i siewcą idei. Jestem ….. kobietą, która szuka, eksploruje, eksperymentuje i dzieli się tym co znajdzie. Wreszcie jestem w procesie nieustannego uczenia się i kopania w przepastnych zasobach różnych źródeł wiedzy, z których wyciągam to co klientom jest potrzebne.
A tak poważniej jestem trenerką, wykładowczynią, doradczynią, coachem. Bywałam managerem, członkiem zarządu i specjalistą różnych maści. Od dekad już zgłębiam tajniki rozwoju osobistego, rozwoju kariery, HR i prowadzenia biznesu, a także marketingu, bez którego powyższe obszary się nie obędą.
Pomogłam rozwinąć kilka przedsiębiorstw i marek, towarzysząc im od początku ich istnienia lub wspierając na różnych etapach przemian. Byłam wsparciem dla właścicieli, prezesów, managerów oraz pracowników. Prowadziłam projekty rozwojowo – wdrożeniowe.
Patrząc na listę zawodów przyszłości wg Jowity Michalskiej (Digital University) ja już je wykonuję. Jestem:
Doradcą ds. Produktywności – wspieram w podnoszeniu produktywności, wprowadzaniu zmian w zgodzie z sobą, z ergonomią, nowoczesnymi technologiami (na tyle na ile są potrzebne), dobrym samopoczuciem i szeroko pojętym doradztwem zawodowym
Dezorganizatorem korporacyjnym – z uporem pomagam w przełamywaniu hierarchii w firmach i wspieram w walce z myśleniem silosowym, inspiruję by wprowadzać kreatywny i kontrolowany chaos, który wzmacnia innowacją i pozwala budować dobre międzywydziałowe zespoły
Doradcą wizerunku w pracy on-line – pomagam w profesjonalizowaniu się podczas pracy zdalnej
Supermetorem – wiem, brzmi dumnie, ale pomagam w przechodzeniu przez kolejne szczeble kariery w zgodzie z sobą 🙂
A według starej nomenklatury: trenerką, doradczynią zawodową, doradczynią biznesową z naciskiem na HR, coachem (tu nie wiem jaka jest żeńska forma), wykładowczynią.
Jestem sześcionogiem, gdzie każda poszczególna noga znajduje się w:
- HR
- Marketingu
- Rozwoju kariery
- Rozwoju kompetencji osobistych
- Rozwoju kompetencji managerskich
- Poszukiwaniu innowacji
