Coaching kariery

 


Coaching kariery

„Człowiek tym jest większy, im bardziej jest sobą.”
~Antoine Saint-Exupery

Grażyna z Bydgoszczy

„Przez całe moje życie byłam księgową. Po technikum ekonomicznym poszłam do pracy jako księgowa i jako księgowa pracowałam aż do emerytury. Oczywiście musiałam się uczyć przez całe życie, nowe przepisy, komputeryzacja. Jednak zawsze byłam księgową, która w swoim CV ma 2 miejsca pracy.”

Takie historie karier to już tylko historia. Nie wrócimy do tego. Obecnie ludzie średnio co 3-4 lata zmieniają miejsce zatrudnienia, oraz średnio co 10 lat zmieniają zawód. A tempo tych przemian rośnie. 

Dziś idąc do szkoły, większość młodych nie wie jaki zawód chce wykonywać. Z tej przyczyny zarządzanie swoją karierą nabiera zupełnie innego znaczenia. 

W czym pomagam? 

Przede wszystkim wspieram klientów w odpowiadaniu sobie na przykładowe poniższe pytania:

  • Jakie są moje talenty, które mogę wykorzystać w pracy zawodowej?
  • W jakim zawodzie będę się spełniać?
  • Co mi przeszkadza w dalszych etapach rozwoju zawodowego? Jak to pokonać?
  • Co jest dla mnie ważne?
  • Jak pogodzę swoje cele życiowe z celami zawodowymi?
  • Jak zaplanować swój rozwój zawodowy?
  • Jak i czego się uczyć dalej?
  • Gdzie szukać okazji do rozwoju zawodowego?
  • Gdzie szukać ofert pracy?
  • Jak poszukiwać pracy w danej branży?
  • Jak budować sieć wspierających mnie osób?
  • Jak się zaprezentować w sieci?
  • Jak się zbudować dobrze swoje CV/ Portfolio?
  • Jak się przygotować do rozmów o pracę?
  • Jak negocjować warunki pracy, by dobrze mi się pracowało?
  • Jak się zmotywować do osiągania celów?

Jak pracujemy? 

  1. Spotykamy się osobiście lub za pomocą zdalnych platform typu Zoom. 
  2. Pracujemy do 90 minut.
  3. Spotykamy się nie częściej niż raz w tygodniu i nie rzadziej niż co 3 tygodnie.
  4. Widzimy się do 5 razy, choć jest to kwestią indywidualną.
  5. Między spotkaniami ćwiczysz, doświadczasz, realizujesz zadania domowe.
  6. Płatność przed sesją przelewem lub BLIK

Jaka jest różnica między coachingiem kariery a doradztwem zawodowym?

Coach nie decyduje za Klienta, nie doradza w przeciwieństwie do doradcy zawodowego, jego rola polega na odkryciu Twojego potencjału, zidentyfikowaniu barier, ustaleniu celów i priorytetów oraz zmotywowanie Cię do podejmowania decyzji i działania.

Do poczytania

Cykl Refleksji Gibb’s
8 grudnia 2021, Aktualności

Cykl Refleksji Gibb’s

Jak dobrze uczyć się dzięki refleksji? – narzędzie porządkowania refleksji podczas coachingu, doradztwa, mentoringu

Zobacz wszystkie artykuły

    Newsletter