5 stycznia 2022, Aktualności
2 szkoleniowe łamacze lodów
Jak niestandardowo rozgrzać grupę przed zajęciami?
„Człowiek tym jest większy, im bardziej jest sobą.”
~Antoine Saint-Exupery
Grażyna z Bydgoszczy
„Przez całe moje życie byłam księgową. Po technikum ekonomicznym poszłam do pracy jako księgowa i jako księgowa pracowałam aż do emerytury. Oczywiście musiałam się uczyć przez całe życie, nowe przepisy, komputeryzacja. Jednak zawsze byłam księgową, która w swoim CV ma 2 miejsca pracy.”
Takie historie karier to już tylko historia. Nie wrócimy do tego. Obecnie ludzie średnio co 3-4 lata zmieniają miejsce zatrudnienia, oraz średnio co 10 lat zmieniają zawód. A tempo tych przemian rośnie.
Dziś idąc do szkoły, większość młodych nie wie jaki zawód chce wykonywać. Z tej przyczyny zarządzanie swoją karierą nabiera zupełnie innego znaczenia.
W czym pomagam?
Przede wszystkim wspieram klientów w odpowiadaniu sobie na przykładowe poniższe pytania:
- Jakie są moje talenty, które mogę wykorzystać w pracy zawodowej?
- W jakim zawodzie będę się spełniać?
- Co mi przeszkadza w dalszych etapach rozwoju zawodowego? Jak to pokonać?
- Co jest dla mnie ważne?
- Jak pogodzę swoje cele życiowe z celami zawodowymi?
- Jak zaplanować swój rozwój zawodowy?
- Jak i czego się uczyć dalej?
- Gdzie szukać okazji do rozwoju zawodowego?
- Gdzie szukać ofert pracy?
- Jak poszukiwać pracy w danej branży?
- Jak budować sieć wspierających mnie osób?
- Jak się zaprezentować w sieci?
- Jak się zbudować dobrze swoje CV/ Portfolio?
- Jak się przygotować do rozmów o pracę?
- Jak negocjować warunki pracy, by dobrze mi się pracowało?
- Jak się zmotywować do osiągania celów?
Jak pracujemy?
- Spotykamy się osobiście lub za pomocą zdalnych platform typu Zoom.
- Pracujemy do 90 minut.
- Spotykamy się nie częściej niż raz w tygodniu i nie rzadziej niż co 3 tygodnie.
- Widzimy się do 5 razy, choć jest to kwestią indywidualną.
- Między spotkaniami ćwiczysz, doświadczasz, realizujesz zadania domowe.
- Płatność przed sesją przelewem lub BLIK
Jaka jest różnica między coachingiem kariery a doradztwem zawodowym?
Coach nie decyduje za Klienta, nie doradza w przeciwieństwie do doradcy zawodowego, jego rola polega na odkryciu Twojego potencjału, zidentyfikowaniu barier, ustaleniu celów i priorytetów oraz zmotywowanie Cię do podejmowania decyzji i działania.
