
5 stycznia 2022, Aktualności
2 szkoleniowe łamacze lodów
Jak niestandardowo rozgrzać grupę przed zajęciami?
Pomagam w ułożeniu procesów zarządzania ludźmi w organizacji, a także w dostosowaniu licznych narzędzi do specyfiki i wyzwań, jakie stroją przed daną branżą.
W małym biznesie wszystkie procesy łączą się w jednej osobie, która jest architektem, kapitanem, bosmanem, majtkiem i czasem ratownikiem.
Zarządzanie ludźmi przeplata się z zarządzaniem firmą.
Pracuję z właścicielami, managerami mniejszych biznesów i pomagam im znaleźć światełko w tunelu zarządzania ludźmi i relacji z klientami, zwłaszcza jeśli za długo w tym tunelu siedzą.
Jak niestandardowo rozgrzać grupę przed zajęciami?
Jak dobrze uczyć się dzięki refleksji? – narzędzie porządkowania refleksji podczas coachingu, doradztwa, mentoringu