W XXI wieku będziesz mieć 4 i więcej zawodów w swoim życiu — i to jest norma.
Wyzwania zawodowe dziś i jutro
Nowoczesne doradztwo zawodowe nie ogranicza się do rynku pracy i do samego znalezienia zatrudnienia. Jedna noga doradztwa zawodowego ma korzenie w edukacji zawodowej i nabywaniu kompetencji zawodowych. Druga noga w nabywaniu kompetencji funkcjonowania na rynku pracy.
Doradztwo odpowiada na wyzwania:
Jakie zawody będą w przyszłości nadal wykonywane?
Które zawody odejdą do lamusa lub będą bardzo niszowe?
Jakie zawody mogą się pojawić w perspektywie 10,20 lat?
Jak rozwijać swoje kompetencje zawodowe by odpowiadały na wyzwania przyszłości?
Które kompetencje transferowe rozwijać by móc się zaadoptować do nowych warunków?
Jak uczyć się pracować?
Jeśli doradztwo zawodowe kojarzy Ci się z filmikami o zawodach wyprodukowane w latach 90, robieniem tony testów oraz uczeniu się jak napisać CV? I taka usługa jest świadczona przez osobę, która nigdy nie szukała pracy, nie zmieniała lub nie rekrutowała?- To u mnie zapomnij o tym. Ja z racji przygotowania praktycznego (w rekrutacjach, w HR, w szkoleniach, w zarządzaniu zespołami i projektami) pracuję inaczej — praktycznie.
Kim jesteś kliencie?
Każdy rodzaj klienta potrzebuje innego podejścia. Dlatego z każdą grupą pracuję inaczej.
Pracuję z młodzieżą kończącą szkołę średnią i szukającą dla siebie ścieżki dalszego rozwoju
Pracuję z rodzicami dzieci i młodzieży szkolnej, którzy się zamartwiają jaką profesję może mieć ich dziecko, by być szczęśliwym w przyszłości
Pracuję ze studentami, którzy chcą ukierunkować się
Pracuję z osobami bezrobotnymi, które zmieniają swój zawód
A przede wszystkim z mamami powracającymi po długiej przerwie do aktywności zawodowej
Jeśli nie wiesz, co chcesz w życiu zawodowo robić — przyjdź na doradztwo do mnie
Jeśli ostatnio aktywnie szukałeś pracy 10 i więcej lat temu — przyjdź na doradztwo do mnie
Jeśli martwisz się o swoje dziecko, jak je ukierunkować — przyjdź na doradztwo do mnie 🙂
W czym pomogę jako doradca zawodowy?
Zakres wsparcia doradcy zawodowego jest bardzo szeroki. Najczęściej pomagam w:
Wyborze kierunku kształcenia
Poznaniu danego zawodu i perspektyw rozwojowych danego zawodu
Zdiagnozowaniu predyspozycji i talentów
Określeniu potrzeb i wartości, które w taki lub inny sposób mogą być zaspokajane przez przyszłą ścieżkę zawodową
Wyjaśnieniu jak działa współczesny rynek pracy i jak przebiegają procesy rekrutacyjne
Zrozumieniu trendów
Przygotowaniu dokumentów do poszukiwania pracy (CV, profile na mediach społecznościowych, portfolio)
Rozwianiu wątpliwości
Zdobyciu wiedzy gdzie szukać ofert zatrudnienia w danym zawodzie (każdy zawód ma swoją specyfikę)
Nauczeniu jak skutecznie aplikować do pracy
Nauczeniu jak swobodnie się prezentować i odbywać rozmowę rekrutacyjną
Doradztwo zawodowe czy coaching kariery?
Są to terminy stosowane wymiennie w wielu przypadkach, ale między tymi dwoma procesami są znaczne różnice. Inaczej będzie pracować doradca zawodowy a inaczej coach kariery. Innych też się możemy spodziewać rezultatów.
Doradca zawodowy
Coach kariery
Wiedza o rynku pracy
Potrzebna jest duża i stale aktualizowana wiedza o rynku pracy. Dlatego ważne jest by doradca zawodowy miał też praktyczną wiedzę z obszaru rekrutacji i rynku pracy.
Nie potrzeba wiedzy o rynku pracy. Cała potrzebna wiedzę ma klient, wypływającą też z doświadczenia. Rolą coacha jest pomóc klientowi uświadomić sobie tą wiedzę i do niej dotrzeć.
Główne narzędzia pracy
Opowiada, prezentuje, dostarcza rozwiązania, przeprowadza test, diagnozuje i interpretuje.
Pracuje głównie narzędziami coachingowymi, pytaniami. Stawia pytania zachęcające klienta do eksplorowania i szukania.
Dostarczanie wiedzy i informacji
Dostarcza wiedzę i informacje
Nie ingeruje w poziom wiedzy klienta, nie dostarcza jej
Klient
Szuka rozwiązań i wiedzy, nie ma doświadczenia w danym obszarze
Posiada doświadczenie i potrzebuje uporządkować swoje refleksje i sam dojść do rozwiązania
Czas trwania procesu
Krótszy
Dłuższy
Jak się ze mną pracuje podczas doradztwa zawodowego?
Umawiamy się w wygodnym miejscu lub zdalnie
Rozmawiamy to tym, co Ci chodzi po głowie i czego oczekujesz
Określamy zasady pracy — czy wystarczą nam 2 spotkania, czy też 7 – zależy od wagi wyzwania, jakie sobie stawiasz
Szukamy Twoich fundamentów, na których warto budować karierę
Identyfikujemy, co może Cię blokować i jak to pokonać
Precyzujemy czego i gdzie warto byś się jeszcze nauczył/ nauczyła
Przygotowujemy zewnętrzne emblematy, po których będzie można Cię poznać, skontaktować się, zaciekawić Tobą (portfolio, CV, wizytówkę, opis na social media i inne)
Trenujemy jak podczas rozmowy (klasycznej i on-line) zaciekawić sobą rekrutera oraz jak odpowiadać na podchwytliwe pytania
Przygotowujemy się do tego jak dalej rozwijać karierę, jak bez stresu radzić sobie podczas pierwszych miesięcy w pracy.
Piszę tu w liczbie mnogiej, bo przez ten cały czas w ramach doradztwa zawodowego jestem z Tobą, towarzyszę na każdym kroku.
Używamy plików cookies w celu optymalizacji naszej witryny i naszych serwisów.
Funkcjonalne
Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych.Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.