5 stycznia 2022, Aktualności
2 szkoleniowe łamacze lodów
Jak niestandardowo rozgrzać grupę przed zajęciami?
W XXI wieku będziesz mieć 4 i więcej zawodów w swoim życiu — i to jest norma.
Wyzwania zawodowe dziś i jutro
Nowoczesne doradztwo zawodowe nie ogranicza się do rynku pracy i do samego znalezienia zatrudnienia. Jedna noga doradztwa zawodowego ma korzenie w edukacji zawodowej i nabywaniu kompetencji zawodowych. Druga noga w nabywaniu kompetencji funkcjonowania na rynku pracy.
Doradztwo odpowiada na wyzwania:
- Jakie zawody będą w przyszłości nadal wykonywane?
- Które zawody odejdą do lamusa lub będą bardzo niszowe?
- Jakie zawody mogą się pojawić w perspektywie 10,20 lat?
- Jak rozwijać swoje kompetencje zawodowe by odpowiadały na wyzwania przyszłości?
- Które kompetencje transferowe rozwijać by móc się zaadoptować do nowych warunków?
- Jak uczyć się pracować?
Jeśli doradztwo zawodowe kojarzy Ci się z filmikami o zawodach wyprodukowane w latach 90, robieniem tony testów oraz uczeniu się jak napisać CV? I taka usługa jest świadczona przez osobę, która nigdy nie szukała pracy, nie zmieniała lub nie rekrutowała?- To u mnie zapomnij o tym. Ja z racji przygotowania praktycznego (w rekrutacjach, w HR, w szkoleniach, w zarządzaniu zespołami i projektami) pracuję inaczej — praktycznie.
Kim jesteś kliencie?
Każdy rodzaj klienta potrzebuje innego podejścia. Dlatego z każdą grupą pracuję inaczej.
- Pracuję z młodzieżą kończącą szkołę średnią i szukającą dla siebie ścieżki dalszego rozwoju
- Pracuję z rodzicami dzieci i młodzieży szkolnej, którzy się zamartwiają jaką profesję może mieć ich dziecko, by być szczęśliwym w przyszłości
- Pracuję ze studentami, którzy chcą ukierunkować się
- Pracuję z osobami bezrobotnymi, które zmieniają swój zawód
- A przede wszystkim z mamami powracającymi po długiej przerwie do aktywności zawodowej
Jeśli nie wiesz, co chcesz w życiu zawodowo robić — przyjdź na doradztwo do mnie
Jeśli ostatnio aktywnie szukałeś pracy 10 i więcej lat temu — przyjdź na doradztwo do mnie
Jeśli martwisz się o swoje dziecko, jak je ukierunkować — przyjdź na doradztwo do mnie 🙂
W czym pomogę jako doradca zawodowy?
Zakres wsparcia doradcy zawodowego jest bardzo szeroki. Najczęściej pomagam w:
- Wyborze kierunku kształcenia
- Poznaniu danego zawodu i perspektyw rozwojowych danego zawodu
- Zdiagnozowaniu predyspozycji i talentów
- Określeniu potrzeb i wartości, które w taki lub inny sposób mogą być zaspokajane przez przyszłą ścieżkę zawodową
- Wyjaśnieniu jak działa współczesny rynek pracy i jak przebiegają procesy rekrutacyjne
- Zrozumieniu trendów
- Przygotowaniu dokumentów do poszukiwania pracy (CV, profile na mediach społecznościowych, portfolio)
- Rozwianiu wątpliwości
- Zdobyciu wiedzy gdzie szukać ofert zatrudnienia w danym zawodzie (każdy zawód ma swoją specyfikę)
- Nauczeniu jak skutecznie aplikować do pracy
- Nauczeniu jak swobodnie się prezentować i odbywać rozmowę rekrutacyjną
Doradztwo zawodowe czy coaching kariery?
Są to terminy stosowane wymiennie w wielu przypadkach, ale między tymi dwoma procesami są znaczne różnice.
Inaczej będzie pracować doradca zawodowy a inaczej coach kariery. Innych też się możemy spodziewać rezultatów.
| Doradca zawodowy | Coach kariery | |
| Wiedza o rynku pracy | Potrzebna jest duża i stale aktualizowana wiedza o rynku pracy. Dlatego ważne jest by doradca zawodowy miał też praktyczną wiedzę z obszaru rekrutacji i rynku pracy. | Nie potrzeba wiedzy o rynku pracy. Cała potrzebna wiedzę ma klient, wypływającą też z doświadczenia. Rolą coacha jest pomóc klientowi uświadomić sobie tą wiedzę i do niej dotrzeć. |
| Główne narzędzia pracy | Opowiada, prezentuje, dostarcza rozwiązania, przeprowadza test, diagnozuje i interpretuje. | Pracuje głównie narzędziami coachingowymi, pytaniami. Stawia pytania zachęcające klienta do eksplorowania i szukania. |
| Dostarczanie wiedzy i informacji | Dostarcza wiedzę i informacje | Nie ingeruje w poziom wiedzy klienta, nie dostarcza jej |
| Klient | Szuka rozwiązań i wiedzy, nie ma doświadczenia w danym obszarze | Posiada doświadczenie i potrzebuje uporządkować swoje refleksje i sam dojść do rozwiązania |
| Czas trwania procesu | Krótszy | Dłuższy |
Jak się ze mną pracuje podczas doradztwa zawodowego?
- Umawiamy się w wygodnym miejscu lub zdalnie
- Rozmawiamy to tym, co Ci chodzi po głowie i czego oczekujesz
- Określamy zasady pracy — czy wystarczą nam 2 spotkania, czy też 7 – zależy od wagi wyzwania, jakie sobie stawiasz
- Szukamy Twoich fundamentów, na których warto budować karierę
- Identyfikujemy, co może Cię blokować i jak to pokonać
- Precyzujemy czego i gdzie warto byś się jeszcze nauczył/ nauczyła
- Przygotowujemy zewnętrzne emblematy, po których będzie można Cię poznać, skontaktować się, zaciekawić Tobą (portfolio, CV, wizytówkę, opis na social media i inne)
- Trenujemy jak podczas rozmowy (klasycznej i on-line) zaciekawić sobą rekrutera oraz jak odpowiadać na podchwytliwe pytania
- Przygotowujemy się do tego jak dalej rozwijać karierę, jak bez stresu radzić sobie podczas pierwszych miesięcy w pracy.
Piszę tu w liczbie mnogiej, bo przez ten cały czas w ramach doradztwa zawodowego jestem z Tobą, towarzyszę na każdym kroku.
Chcesz wiedzieć więcej? – dzwoń.
